चंदीगड: एका दिवसाने सेवेचे एक वर्ष पुसले जाऊ शकत नाही, असा निर्णय देताना पंजाब आणि हरियाणा उच्च न्यायालयाने निर्णय दिला आहे की सेवानिवृत्त व्यक्तीला केवळ त्याची सेवानिवृत्ती काही तास आधी येते म्हणून त्याला मिळालेल्या वेतनवाढीपासून वंचित ठेवता येणार नाही.बीएसएफच्या एका निवृत्त निरीक्षकाला दिलासा देताना न्यायालयाने हे आदेश दिले, ज्याला 30 जून 2016 रोजी दुपारी सेवानिवृत्त झाल्यामुळे त्याची वेतनवाढ नाकारण्यात आली होती, 1 जुलै रोजी वेतनवाढ होण्याच्या एक दिवस आधी. वेतनवाढीला “प्रत्यक्षात प्रदान केलेल्या सेवेचे बक्षीस” असे संबोधून न्यायालयाने असे आदेश दिले की “संवैधानिक कारणास्तव असे फायदे रोखले जाऊ शकत नाहीत” समानतेची हमी.बीएसएफचे निवृत्त निरीक्षक आणि हरियाणातील भिवानी येथील रहिवासी असलेले राजबीर सिंग यांनी दाखल केलेल्या याचिकेवर सुनावणी करताना न्यायमूर्ती संदीप मौदगील यांनी हे आदेश दिले. याचिकाकर्त्याची बीएसएफमध्ये 5 सप्टेंबर 1979 रोजी कॉन्स्टेबल म्हणून नावनोंदणी झाली आणि त्याच्या प्रदीर्घ सेवेदरम्यान त्याने अनेक पदोन्नती मिळवल्या, शेवटी निरीक्षक म्हणून निवृत्त झाले. सेवानिवृत्तीनंतर, जरी याचिकाकर्त्याने 1 जुलै 2015 ते 30 जून 2016 पर्यंत सेवा पूर्ण वर्ष पूर्ण केले असले तरी, BSF अधिकाऱ्यांनी त्याला 1 जुलै 2016 रोजी देय असलेली वार्षिक वेतनवाढ नाकारली, केवळ शेवटचा दिवस पूर्ण होण्यापूर्वी तो निवृत्त झाला होता.याचिकाकर्त्याला 1 जानेवारी 2016 पासून लागू होणारा 7वा केंद्रीय वेतन आयोग (CPC) लागू असतानाही, 7व्या वेतन आयोगांतर्गत 316 दिवसांची अर्जित रजा व्यपगत म्हणून दाखविलेली, तसेच सेवानिवृत्ती TA ची रोख रक्कम नाकारण्यात आली.आपल्या याचिकेत याचिकाकर्त्याने असा युक्तिवाद केला की वार्षिक वेतनवाढ नाकारणे बेकायदेशीर, मनमानी आणि कायद्याच्या स्थिर स्थितीच्या विरुद्ध आहे. असा युक्तिवाद करण्यात आला की याचिकाकर्त्याने निर्विवादपणे 1 जुलै 2015 ते 30 जून 2016 पर्यंत पूर्ण वर्ष सेवा पूर्ण केली आणि म्हणून 1 जुलै 2016 रोजी देय असलेली वार्षिक वेतनवाढ प्राप्त करण्याचा निहित अधिकार प्राप्त केला.याचिकाकर्ता 30 जून 2016 रोजी दुपारी निवृत्त झाला आणि त्यामुळे 1 जुलै 2016 रोजी “ड्युटीवर” नव्हता, जे मनमानी आहे या आधारावर बीएसएफने दावा नाकारला.याचिकेला विरोध करताना, केंद्र सरकारने असे सादर केले की याचिकाकर्त्याला दावा करण्याचा कोणताही कायदेशीर अधिकार नाही, कारण तो एक दिवस आधी सेवेतून निवृत्त झाला होता. याचिकाकर्त्याने ज्या तारखेला वेतनवाढ देय होती त्या तारखेला सेवेत राहणे बंद केले आणि त्यामुळे लागू असलेल्या सेवा नियमांनुसार, सेवा बंद केल्यानंतर वेतनवाढ दिली जाऊ शकत नाही, असा युक्तिवाद करण्यात आला. याचिकाकर्त्याचे वेतन निश्चिती योग्य असल्याचे खाते अधिकारी, अंतर्गत लेखापरीक्षण पक्ष, दक्षिण बंगाल फ्रंटियर यांनी सत्यापित केले आणि प्रमाणित केले, कोणत्याही वेतनातील विसंगतीचा आरोप करण्यास वाव सोडला नाही, BSF ने सादर केले.सर्व पक्षांचे म्हणणे ऐकल्यानंतर, BSF ला आदेश प्राप्त झाल्यापासून चार आठवड्यांच्या आत वाढीव आणि 7 व्या CPC-अनुपालक TA/DA सह सुधारित लाभ जारी करण्याचे निर्देश दिले.
